2017“未来科学大奖”得主许晨阳离京飞赴MIT执教前接受专访时谈到，当今国内学术界，比学风浮躁、学术不端“更严重的问题，是对年轻人支持不够”。

这位“80后”数学家说得很委婉，相比学界“对年轻人支持不够”的现状，远不够犀利。“年轻人为申请各种项目耽误太多时间”和“在学术管理层面机会太少”，说出了两个显而易见的事实，却只是问题的表象。

科学共同体和其他社会各界一样，上承下继、新老交替是一个永恒的主题。理想中的人才梯次是，新老搭配，将老科学家的经验积累、大局观平衡性好的厚度，和年轻人的异想天开、有激情敢试错的锐度，都发挥到极致，才有利于科学研究和技术开发更早、更快打开局面。实践中，数十年来，老一辈科学家中不乏既身体力行、老当益壮，又甘当人梯、为后来者提供“巨人肩膀”的典范，他们的道德文章令人高山仰止，令科学共同体心悦诚服。但不可否认，资历仍是现实中一堵厚重的“墙”，多少年轻的有志者、有智者曾经或正在受阻于此；尤其是涉及学术评议、资质审定、立项核准等“学术权力”的场合，年轻的面孔在委员会、专家组中十分罕见，资历、名望、头衔这种“外在的东西”更被看重；更有甚者，把资历、名望等玩转到家，成为“学界一霸”乃至“学阀”，在其身影笼罩下，学生后辈当“苦力”、受压制、被圈子固化等，虽属少数人、具局部性，却是一种现象级的存在。崇高的学术殿堂，似乎沾染上了几丝江湖的习气。

在武侠小说的世界里，根深蒂固、无可救药的门户之见、山头主义，和毫无来由的“越老越厉害、越老越精进”，是两个显见的江湖通病。按照常识，技艺增进跟年龄增长可以是正相关关系；但年老而体衰，却是不可违抗的自然规律。老人跟年轻人玩“智斗”，可能赢；玩力拼，一定输，哪怕是传说中的“内力”。当然，武侠小说看也就看了，不必当真；可是，科学共同体又岂能沦为类似武侠的江湖。

当然，讲资历、重名望，不限于学术圈、科技界，也不限于我们国家。但正如许晨阳以自己在美国读博士、做博士后的经历所言，“那边的年轻人跟那些更资深、更有名望的地位相对比较平等”，这跟我们在国际学术交流中获得的观感是一致的；而我们，离一个年龄档次搭配合理、老中青积极性全员激发、效率公平性均衡兼顾的科研人才队伍，尚有不小的差距。

老一辈科学家的求实、奉献精神，扎实、严谨学风，是一笔宝贵的财富，值得世代永传；但这不应成为阻碍年轻一代学人更多崭露头角、更快脱颖而出的理由，更不应成为既得利益者、既得名望者把持学界、固守门户、固化利益的借口。创新需要年轻人的好奇和冲动，需要接受新鲜事物的意愿和能力；而随年龄增长的惰性和迟钝，却是作为生物学和社会学意义上的人都在所难免，否则就不会有“长江后浪推前浪”的说法。给年轻人更多机会，需要老科学家、尤其是身处关键岗位老科学家的“担”，担当责任，担当义务，有时还要担当风险；更需要老科学家的“放”，放弃一些职位，少刷一些存在感，乃至放弃一些利益，放手让更年富力强的人来干。